Executive coaching
Executive coaching individuale per chi porta il peso delle decisioni
Sette mesi di lavoro uno a uno con Alessandro Labadini, su ciò che accade in azienda, nelle relazioni e dentro di te.
L’executive coaching è un lavoro individuale con chi ha responsabilità di guida: imprenditori, professionisti, dirigenti. Non insegna un mestiere che conosci già. Serve a vedere con più chiarezza come decidi, come reggi la pressione e dove stai andando.
In sintesi
- Che cos’è
- Un percorso individuale, una persona alla volta
- Per chi
- Imprenditori, professionisti, dirigenti e manager
- Il primo passo
- Consulenza orientativa di 45 minuti in videochiamata
La definizione
Che cos’è l’executive coaching
La parola «executive» indica il ruolo: chi guida un’impresa, uno studio o una struttura e risponde dei risultati. La parola «coaching» indica il modo: non lezioni e non consigli da applicare, ma un lavoro di domande, osservazione e verifica sulle situazioni reali che stai attraversando.
La differenza con la consulenza è questa: il consulente porta una soluzione a un problema dell’azienda, il coach lavora su chi quel problema lo deve affrontare. Il mentoring sta in mezzo, perché mette a disposizione l’esperienza di chi ha già fatto quella strada. Se ti serve quest’ultimo, leggi la pagina sul business mentoring.
Quando serve
Le situazioni in cui si inizia
Di solito non si cerca un executive coach quando le cose vanno male sul piano dei numeri. Si cerca quando i numeri ci sono e qualcos’altro non torna.
- Le decisioni pesano di più
- Decidi come sempre, ma con più fatica, e nessuno intorno a te può dirti se stai vedendo giusto.
- Il controllo non basta più
- Quello che ti ha portato fin qui, presenza su tutto e risposta a tutto, oggi ti consuma tempo ed energia.
- Il ruolo ha preso il posto della persona
- Azienda, risultati e funzione occupano tutto lo spazio, e le relazioni e la salute pagano il conto.
- È arrivato un passaggio
- Una crescita, una cessione, un cambio di ruolo, una fase di vita: serve chiarezza prima di muoversi.
Il lavoro con Alessandro
Come si svolge il percorso
Alessandro è stato per molti anni imprenditore nel settore delle biotecnologie e, come consulente strategico, ha affiancato oltre 480 aziende. Conosce dall’interno le decisioni, le responsabilità e le pressioni di chi guida un’impresa. Da questa esperienza, e da una lunga ricerca personale, nasce il Metodo Abbraccio Interiore.
Il percorso dura sette mesi, con un incontro individuale ogni settimana e WhatsApp a disposizione tra un incontro e l’altro. Le 7 Chiavi Evolutive fanno da mappa, ma il lavoro segue la tua storia e le tue priorità: non esiste un programma identico per tutti. Alessandro segue personalmente un massimo di 10 clienti alla volta.
Esistono due percorsi. Il Primo Successo è per chi sta costruendo un progetto o una nuova attività. Il Secondo Successo è per chi ha già costruito risultati importanti e vuole ritrovare direzione ed equilibrio senza disperderli.
I confini
Che cosa non è
Non è un lavoro terapeutico e non è motivazionale. Se stai attraversando un disagio che richiede un clinico, la persona giusta è un clinico. E non è un corso: nessuna aula, nessun gruppo, nessuna ricetta valida per tutti. L’obiettivo non è farti diventare una versione più produttiva di te, ma aiutarti a decidere e a vivere con più lucidità ciò che hai scelto.
Domande
Le domande più frequenti
Qual è la differenza tra executive coach e business coach?
Nell’uso comune il business coach lavora soprattutto sull’attività (vendite, organizzazione, obiettivi), l’executive coach soprattutto sulla persona che la guida (decisioni, leadership, equilibrio). Non sono titoli regolati e i confini variano da un professionista all’altro: conviene chiedere sempre come lavora concretamente.
Quanto dura un percorso di executive coaching con Alessandro?
Sette mesi, con un incontro individuale ogni settimana e il supporto su WhatsApp tra un incontro e l’altro.
Devo avere un’azienda mia?
No. Alessandro lavora con imprenditori e professionisti, e anche con dirigenti e manager che rispondono dei risultati di una struttura.
Da dove si comincia?
Da una consulenza orientativa: 45 minuti in videochiamata per capire dove sei oggi e quale percorso è adatto a te. Se Alessandro non sente di poterti aiutare, te lo dice.
Per approfondire
- Il Secondo Successo
Il percorso di executive coaching per chi ha già costruito risultati importanti.
- Coaching per imprenditori
Che cosa cambia quando l’azienda è tua.
- Coaching per professionisti e manager
Quando rispondi dei risultati, anche senza esserne il proprietario.
Il primo passo è una conversazione
45 minuti in videochiamata con Alessandro, per capire dove sei oggi e se questo lavoro è adatto a te.